HR-palvelut

Yrityksen toiminnan sujumiselle on tärkeää motivoituneet ja tyytyväiset työntekijät . Se onnistuu kun yrityksen sisäiset toimintatavat ja ohjeet ovat selkeät ja jokainen tietää omat vastuunsa ja valtuutensa. Premium HR –palvelu auttaa saavuttamaan hyvän henkilöstöhallinnon kokonaisuuden.

Sujuva palkkahallinto on toki ensisijaisen tärkeää, mutta se ei ole ainoa hyvään henkilöstöhallintoon kuuluva asia. Työsuhteisiin liittyy hyvin paljon lain määrittelemiä vaatimuksia ja henkilöstön kasvaessa huomioitavaa tulee yhä enemmän. Niin työntekijöiden kuin työnantajan kannalta on ensiarvoisen tärkeää, että työsopimukset on laadittu oikein, työpaikalla noudatetaan yhteisiä sääntöjä sekä toimintaohjeita, ja että yrityksen harjoittama henkilöstöpolitiikka on selkeää, oikeanmukaista ja kaikkien tiedossa. Nämä kaikki lisäävät työntekijän luottamusta ja sitoutumista työnantajaansa ja edistää yrityksen toimintaa.  

Kaikissa näissä ja monissa muissa työsuhdeasioissa saat neuvoa ja tukea työsuhdeasioihin erikoistuneelta juristiltamme. Juristimme opastaa myös, kun sinulle tulee tarve kartoittaa erilaisia kannustinjärjestelmiä tai insentiivimalleja. Ikävienkin asioiden, kuten lomautusten tai yt-neuvotteluiden, hoitaminen on helpompaa, kun prosessien lainmukainen hoitamistapa on ensin selvitetty. 

Asiantuntijamme avulla yritys voi laatia toimintaansa tukevan henkilöstöpolitiikan ja sisäiset henkilöstön ohjeet. Hyvällä ohjeistuksella ja toimintatavoilla edistetään henkilöstön osallistumista ja omaa vastuunkantoa työstä. Samalla autamme sinua ja henkilöstöäsi hiomaan tarpeen vaatiessa työprosesseja.